Loopbaan coaching

Veranderingen zijn de enige constante in het leven. Dat geldt zeker ook voor het domein van werk. De huidige arbeidsmarkt vraagt van professionals dat ze blijven investeren in kennis, vaardigheden en persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Weten wat jij zelf wilt in je werkzame leven en hoe je dat kunt verwezenlijken, is belangrijk. Dat lukt niet altijd als vanzelfsprekend. Sterker nog, er kunnen momenten komen dat je vastloopt in je werk en niet meer weet welke kant je op kunt/wilt. Welke ontwikkeling past dan in je loopbaan en geeft jou het stuur weer in handen?

Levensfasen en werk

In elke levensfase kunnen vragen opkomen over je werk. Voor twintigers en dertigers kunnen daarbij andere zaken spelen dan voor veertigers, vijftigers of zestigers. Vanaf de middelbare leeftijd gaan sowieso bij mensen andere waarden en idealen een rol spelen in het leven. Waar het opbouwen van een carrière en geld verdienen voor het 40e levensjaar betekenis geeft, wordt betekenisvol werken daarna een belangrijker thema.

De rol van werk vanaf 40+

Hoewel er aanwijsbare verschillen zijn in de levensfase van veertigers, vijftigers en zestigers, hebben zij één ding gemeen: zingeving en betekenisgeving worden belangrijk(er) in hun leven. Daar horen existentiële vragen bij, dat wil zeggen vragen die in de kern te maken hebben met wat iemand echt wil in het verdere leven en hoe dat in te vullen.

Omdat 40-, 50- en 60-plussers nog actief (willen) zijn op de arbeidsmarkt, hebben hun vragen vaak ook betrekking op werk. Zo’n vraag kan soms al langere tijd sluimerend aanwezig zijn als een gevoel van iets anders willen of ‘moeten’, maar kan ook ineens aan de orde zijn doordat er een ingrijpende gebeurtenis in het leven heeft plaatsgevonden, bijvoorbeeld een ernstige ziekte, een scheiding, een sterfgeval.

Iets anders willen of moeten in je werk is één ding. Wat dat kan zijn, daarvan hebben de meeste mensen vaak géén idee.

Opnieuw kaderen

Wanneer er iets gebeurt waardoor werken niet lukt en het perspectief op het werk verandert, kan het nuttig en nodig zijn om opnieuw te kaderen. Maar ook wanneer de waan van de dag overheerst en het gevoel dat je geleefd wordt, kan stilstaan bij wat werkelijk belangrijk is nodig zijn. Dit om weer zicht te krijgen op wat op wat er werkelijk toe doet. Door hierover met mij in gesprek te gaan, kun je dat bereiken.

Neem gerust contact op om je vraag in te brengen en samen je mogelijkheden te verkennen.

Ondernemen in je levensloop

Welke leeftijd je ook hebt, als je je werk zo goed mogelijk wilt uitvoeren en fysiek en mentaal fit wilt blijven, is investeren in jezelf onmisbaar. Wanneer je door de verschillende levensfasen heen periodiek stilstaat bij wie je bent, wat jou drijft en wat je op dat moment nodig hebt, kun je bewuster keuzes maken die passen bij jouw toekomst.

Door loopbaancoaching kun je je ook (weer) bewust worden van je roeping en het werk dat daar bij past. In gesprekken besteden we aandacht aan wat jou gemaakt heeft tot wie je nu bent en wat je daarin hebt ontwikkeld. Je ontdekt stap voor stap waar en waarmee je goed tot je recht kunt komen in werk en je van waarde kunt zijn. Je leert welke keuzes daar het beste bij passen en welke stappen je kunt ondernemen. Zo word je ondernemer in je eigen levensloop.

Heb je een loopbaanvraag? Neem gerust contact op!